株式会社中西製作所（本社：大阪市生野区、代表取締役社長：中西一真）は、小学校に通う子どもを持つ社員に対して2022年度より、中学校に通う子どもを持つ社員に対しては2023年度より子どもの給食費の負担分を会社が支給する制度を導入しております。今回、当社の社内にて支給した実績をもとに最新のデータを報告・提供いたします。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3MjE0MSMzNTU5MzcjMzU1OTM3XzEyM2Y0OWY3OTgwZmI2NmMwOGYyMTMzOWI1MDk2ZWYzLnBuZw.png ]

■2024年度支給総額について
2024年度は、小学校に加え中学校に通う子どもを持つ社員を含め、119人（子ども170人分）に対して、総額7,838,771円の給食費を支給したことを報告します。
なお、初年度の2022年度は社員111人（子ども142人分）に対して、総額6,030,516円の支給でした。
文部科学省が令和5年9月1日時点で実施した調査[1]によるとと、調査対象となった自治体のうち小・中学校の給食費無償化を実施していたのは約30％にとどまっています。
以上から当社の福利厚生制度である、国内では貴重な給食費補助制度は、少子化対策の面で社会貢献度が高いと判断し、今後も他の多くの福利厚生と同様、本制度を続ける方針です。

■中西製作所の少子化対策制度
①給食費補助制度（国内では貴重な制度）
小学生の子どもを持つ社員に対し、給食費補助として子ども１人につき年額５万円を上限として給食費の実費を支給します。
②出産祝金の増額
従業員に子供が生まれたとき子1人につき50,000円を支給し、人数制限もありません。
③入学祝金の支給
小学校、中学校に入学した際には、祝金として１人あたり１万円を支給します。
④育児休暇取得支援
積立保存休暇制度においては、育児や子どもの看護のための休暇取得を可能です。
配偶者出産休暇は３日間支給しております。
⑤育児短時間勤務の拡充
所定勤務時間内であれば、勤務時間帯を自由に選択できるコースがあります。

■中西製作所“社内提案制度”とは？
社員が業務効率化や職場環境の改善、新製品の開発などに関するアイデアを自由に提案できる仕組みです。年間100件以上の提案が寄せられ、そのうち6～7割程度が採用されています。優れた提案には副賞が贈られ、実際に「給食費補助制度」や「男性の育児休業取得促進」などの制度が社員の提案から実現しました。
この制度を通じて、社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい職場づくりを推進しています。
制度の一覧、詳細は添付資料をご覧ください。

●株式会社中西製作所について（https://www.nakanishi.co.jp）
1946年に学校給食用のアルマイト食器の販売を目的に個人創業。その後食器洗浄機を開発し1958年より法人化。以降学校給食への厨房機器を中心に複雑な厨房機器をシステム化した柔軟な提案を得意としています。マクドナルドをはじめとした外食チェーン各社へも厨房機器を提供。
2022年4月より東京証券取引所市場の「スタンダード市場」に上場しています。

＜本件に関するお問い合せ先＞
株式会社中西製作所　管理部
TEL: 06-6791-1111 FAX：06-6793-5151
E-mail: soumu@nakanishi-mfg.com
以上

 
[1] 出典：文部科学省「『給食無償化』に関する課題の整理について（令和5年9月1日時点）」
https://www.mext.go.jp/content/20241227-mxt_kenshoku-000039428_1.pdf

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