新卒採用に特化したAIスカウトサービス「Gorone」を提供する株式会社スタンダードファクトリーは、採用計画の達成を後押しするホワイトペーパー「オファー承諾数を増やす10のポイントと30の具体的なアクション」を無料公開いたしました。本資料では、オファー承諾数を着実に増やすための取り組みを、「10のポイント」と「30の具体的なアクション」に整理して紹介しています。実際に現場で成果を上げた方法を、すぐに取り入れられる形でまとめました。

新卒採用に特化したAIスカウトサービス「Gorone」を提供する株式会社スタンダードファクトリー（代表取締役：渡辺泰介、東京都渋谷区、以下当社）は、採用計画の達成を後押しするホワイトペーパー「オファー承諾数を増やす10のポイントと30の具体的なアクション」を無料公開いたしました。

■オファー承諾に課題を感じていませんか？
「内定を出しても学生が承諾してくれない」
「採用計画どおりに人員が確保できない」
「ターゲット学生から反応が得られない」

こうした課題は、採用活動が早期化・長期化する近年、ますます顕著になっています。特に限られたリソースでの活動では、「オファー承諾数の確保」＝採用成功の鍵となります。

■現場で即使える！30のアクションを厳選
本資料では、オファー承諾数を着実に増やすための取り組みを、「10のポイント」と「30の具体的なアクション」に整理して紹介しています。実際に現場で成果を上げた方法を、すぐに取り入れられる形でまとめました。

＜アクション例　（抜粋）＞
・自社の「売り」を一貫してアピールする
・「自分ごと」と感じさせる工夫を取り入れる
・学生のプロフィールを徹底的に読み込む
・自社の送信データから最適タイミングを探る
・学生個人への期待を伝える

資料では、これらのアクションについて、背景・目的・実践例も合わせて解説しています。採用活動の「打ち手」に悩む今こそ、承諾数アップのヒントが詰まったホワイトペーパーを、ぜひご活用ください。

無料ダウンロードはこちら
【新卒採用担当者は保存推奨】オファー承諾数を増やす10のポイントと30の具体的なアクション
https://tech.standardfactory.jp/gorone/document/wp/increase_acceptances/
 
■スカウトを、もっと熱く、もっと手軽に。AIが支援する、新しいスカウトの形「Gorone」
「Gorone（ごろね）」は、新卒採用業務に特化したAIスカウトサービスです。

こんな悩み、ありませんか？
・スカウト業務に追われて学生との面談時間が取れない
・スカウト専任担当者を置く余裕がない
・母集団形成に苦戦している

「Gorone」なら、1通10円から送信可能な完全自動の1to1スカウトで、スカウト業務の負担を大幅に軽減します。AIが学生の自己PRやガクチカ情報をもとに、ターゲットに最適なスカウト文を自動生成・送信。手間なく、効率的に、欲しい学生へアプローチが可能です。
さらに、初期費用・月額基本料金は一切不要。必要な時に必要な分だけ使える従量課金制なので、コストを抑えながら効率的に採用活動を進められます。申し込みから利用開始まですべてオンラインで完結でき、最短で当日から利用可能です。

「Gorone」の詳細はこちら
新卒採用に特化したAIスカウトサービス「Gorone」
https://tech.standardfactory.jp/gorone/newg/

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